Pětiletý boj s vítězným koncem! I tak by se dal popsat příběh naší klientky, která po návratu z roční pracovní neschopnosti čelila šikanóznímu a ponižujícímu zacházení ze strany zaměstnavatele. Jako obchodní ředitelce nákupního centra byla klientce přidělena nová „kancelář“ v dílně sdílené s údržbářem budovy, který měl být dle nové hierarchie společnosti jejím nadřízeným. Když se klientka proti takovému jednání ohradila, dostala výpověď z pracovního poměru pro závažné porušení povinností.
Nejvyšší soud vyhověl dovolání naší klientky a změnil rozsudek Městského soudu v Praze, kterým byla žaloba klientky o určení neplatnosti výpovědi z pracovního poměru zamítnuta tak, že výpověď z pracovního poměru daná klientce je neplatná. V návaznosti na rozsudek Nejvyššího soudu došlo mezi klientkou a žalovaným zaměstnavatelem k uzavření mimosoudní dohody, dle níž zaměstnavatel vyplatil klientce finanční kompenzaci mzdových nároků.
Bělina & Partners advokátní kancelář s.r.o.
